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白庄煤矿纪委“4+”廉洁教育 提升教育实效
2019年11月30日  
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今年以来,白庄煤矿纪委扎实开展“4+”廉洁教育特色活动,不断丰富载体,厚植廉洁元素,时时处处熏陶,点点滴滴渗透,党风廉政教育取得良好效果。今年以来,干群关系融洽,风清气正,促进了各项工作稳步提升。

“正面引导+反面警示”,增强廉洁教育冲击力。与“不忘初心、牢记使命”主题教育深度融合,形成了党委、纪委、组织、党支部齐抓共管的良好局面。党委理论中心组学习党纪条规、各支部开展专题学习不断线,强化学习调研,弥补短板,落实整改。组织调研成果交流会,到党建工作联系点上主题教育专题党课。重大节日期间分层次召开集体廉政谈话会,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神等,规范干部过节行为。召开反腐倡廉警示教育会,观看廉洁教育片,以案为鉴、以案为警,教育引导党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。

“节点提醒+谈话教育”,增强廉洁教育影响力。抓住重大节日关键节点,开展预防警示教育。做到早提醒、早教育、早防范,推送观看“微腐败”典型案例警示录,开展重大节日前后督查,发送节前提醒短信、微信提示。抓住任前关键节点,开展任职前廉政谈话进一步规范管理人员廉洁从业行为,促进管理人员队伍建设。抓住发现苗头性、倾向性问题时的关键节点,开展谈话提醒教育。坚持抓早、抓小,注重咬耳扯袖、红脸出汗,开展谈话提醒,避免小错酿成大祸。开展违纪人员回访谈话,了解思想状况,引导正确面对,积极工作。抓住“升学季”关键节点,开展廉政提醒教育。组织有子女升学的管理人员填写登记备案表,签订“不操办升学宴承诺书”,明确纪律要求,划出纪律红线,避免在操办个人事项中触碰“红线”。

“法纪教育+文化浸润”,增强廉洁教育的渗透力。开展网上教育课堂,党员管理人员受熏陶。开通微信平台,开辟学习专栏,推送廉洁漫画、廉洁小故事,微信平台实行互动式教育,融思想性、知识性、趣味性为一体,寓教于乐效果显著。开展红色教育课堂,党员管理人员受洗礼。组织开展了红色课堂“现场体验”,党员管理人员分别到革命纪念馆、红色教育基地瞻仰学习,重温入党誓词,激励党员管理人员不忘初心继续前进,凝聚企业发展正能量;点面结合精准“画像”,规范廉洁从业行为。组织管理人员签订《廉洁从业承诺书》,填写《廉洁档案》,摸清底数、抓住个性、掌握全貌,精准画像,精细监督。

“监督督廉+全面体检”,增强监督教育的约束力。强化群众监督。坚持月度自查和季度集中检查,深化区(科)务公开工作,纪委、工会联合开展专项督查,总结工作亮点,指出存在问题,强力推进区(科)务公开,让权力在阳光下运行。强化舆论监督。对发生的消极腐败现象等及时公开曝光。通过强化监督,使党员干部在监督的过程中接受教育。强化过程监督。开展了经济分配等“三项”重点区域监督检查,从源头入手,增强关键岗位风险防范意识,规范权力运行,保障职工合法权益,营造和谐发展环境。

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