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梁宝寺煤矿纪委强化督察提高各级管理人员执行力
2019年11月30日  
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为持续扭转安全生产被动局面,提高各级管理人员执行力和履职效果,11月下旬以来,梁宝寺煤矿纪委强化监督执纪,开展管理人员纪律作风督察,引导全矿上下提境界、转作风、抓落实。

加强组织领导,明确督察职责。该矿督察工作在纪委书记领导下开展,直接向矿党委书记、矿长负责,对全矿各级管理人员纪律作风和履职尽责情况进行督察,对矿主要领导安排的工作及各阶段重点工作的推进评判、过程跟进和效果评价,对督察发现的问题进行通报,并进行经济考核、提出组织处理、纪律处分建议。

突出督察重点,灵活督察方式。督察采取定期与不定期、明察与暗访、资料督察与现场督察、重点检查与突击抽查、过程督察与结果评价相结合等方式,督察各级管理人员落实重点工作、执行规章制度、岗位履职尽责、廉洁自律、遵守劳动纪律等情况,对领导交办的事项及热点、难点问题,动真碰硬,盯靠督导,做到事不过夜,案无积卷。

严格考核奖惩,严肃问责追究。1125日,对机关科室人员劳动纪律和各基层区队学习传达能源集团、肥矿集团和该矿安全生产工作会议精神情况进行专项督察,查处2名科室人员上班迟到、8名区队管理人员学习掌握上级文件规定、领导讲话精神不全面问题,下发《督察简报》通报全矿,对10名责任人联责所在单位负责人共计考核1500元。

通过抓作风、严管理、严督察,释放从严治企强烈信号,进一步引导各级管理人员认清形势、统一思想、转变观念,为企业高质量发展提供了强有力纪律保障。

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